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2017年已經過去了,這一年對于建筑企業(yè)是改革的一年更是發(fā)展的一年,住建部針對資質改革一次次做出重要調整,改革政策文件接連出臺,并且改革力度也在一步步的加強,根據分析,?建筑資質改革是為了調整建筑業(yè)組織結構的整體規(guī)劃,為日后推進工程總承包模式做鋪墊,尤其是在資質標準上做了大文章,那么事實真的如此嗎??  今天小編就帶大家一起來,了解一下2018年建筑業(yè)發(fā)展的主要目標和發(fā)展方向。???2018資質和執(zhí)業(yè)  堅持弱化企業(yè)資質、強化個人執(zhí)業(yè)資格的改革方向,逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度。?改革建設工程企業(yè)資質管理制度,加快修訂企業(yè)資質標準和管理規(guī)定,簡化企業(yè)資質類別和等級設置,減少不必要的資質認定。根據《規(guī)劃》內容,透露三點重要信息:?  1、資質標準還將有重大調整,資質類別要減少;  2、對“掛證”的查處力度將更大,處罰力度會更大;  3、不管是企業(yè)資質申報,還是個人執(zhí)業(yè),信用將成為重要的考量指標。?已經取消/擬取消的建筑業(yè)資質  1、設計一體化資質(已取消)  2、園林綠化資質(已取消)?  2017年4月13日,各級住房城鄉(xiāng)建設(園林綠化)主管部門不再受理城市園林綠化企業(yè)資質核準的相關申請,園林資質正式取消。??物業(yè)服務企業(yè)資質核定全取消??? 物業(yè)服務企業(yè)二級以下資質(已取消)  物業(yè)服務企業(yè)一級資質核定(已取消)??招標代理資質(擬取消)  招標代理機構的最后一個法定資格被取消,這是毋容置疑的。全面取消招標代理資格符合市場經濟基本規(guī)律,在市場經濟條件下,招標代理服務應當遵循市場規(guī)律,需要開放競爭。??勞務資質5、勞務資質(取消勞務資質審批意見已經出臺)取消建筑施工勞務資質審批,設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質,實行告知備案制。?逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干,專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。正式施行只是時間問題。??工程咨詢資質(已經取消)???建筑業(yè)企業(yè)資質建筑業(yè)企業(yè)資質告知承諾審批試點(北京、上海、浙江2018年1月起施行)?2018年建筑業(yè)改革方向 一、深化建筑業(yè)體制機制改革  ?承(發(fā))包改革  縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍,放寬有關規(guī)模標準。  民間投資的房屋建筑工程,試行由建設單位自主決定發(fā)包方式。?  簡化招標投標程序,推進招標投標交易全過程電子化。  推行提供履約擔?;A上的最低價中標,制約惡意低價中標行為。? ?調整優(yōu)化產業(yè)結構  鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業(yè)分包,促進基于專業(yè)能力的小微企業(yè)發(fā)展。? ?鼓勵工程咨詢  引導有能力的企業(yè)開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務。?  二、推動建筑產業(yè)現代化  推廣智能和裝配式建筑  鼓勵企業(yè)進行工廠化制造、裝配化施工。?  大力發(fā)展鋼結構建筑,引導新建公共建筑優(yōu)先采用鋼結構,積極穩(wěn)妥推廣鋼結構住宅?! ⊥七MBIM技術?  加快推進建筑信息模型(BIM)技術在規(guī)劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用,支持基于具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM軟件的研發(fā)和推廣使用。?  三、推進建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展  ??綠色建筑  政府投資辦公建筑、學校、醫(yī)院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執(zhí)行綠色建筑標準,鼓勵有條件地區(qū)全面執(zhí)行綠色建筑標準。?  ?推進全裝修  制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策,提高新建住宅全裝修成品交付比例。?  四、發(fā)展建筑產業(yè)工人隊伍  ?建筑用工改革  鼓勵建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數量自有技術工人?! ≈С謩趧瞻嘟M成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè),鼓勵現有專業(yè)企業(yè)做專做精。?  推行建筑勞務用工實名制管理,基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。?  ??打擊拖欠  全面落實建筑工人勞動合同制度;  加大對拖欠工資行為的打擊力度;  大力推進建筑施工單位參加工傷保險。?  五、深化建筑業(yè)“放管服”改革  ?資質改革  弱化企業(yè)資質,強化個人執(zhí)業(yè)資格?! 〖涌煨抻喥髽I(yè)資質標準和管理規(guī)定,簡化企業(yè)資質類別和等級設置,減少不必要的資質認定。?  ?個人執(zhí)業(yè)  完善個人執(zhí)業(yè)資格制度,優(yōu)化建設領域個人執(zhí)業(yè)資格設置;  加大執(zhí)業(yè)責任追究力度,嚴厲打擊出租出借證書行為?! ∮行虬l(fā)展個人執(zhí)業(yè)事務所,推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。?  ?打破市場壁壘  打破區(qū)域市場準入壁壘,取消各地區(qū)、各行業(yè)在法律法規(guī)和國務院規(guī)定外對企業(yè)設置的不合理準入條件,嚴禁擅自設立或變相設立審批、備案事項。?  ??工程造價改革  改革工程造價企業(yè)資質管理,完善造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度?! 〗y(tǒng)一工程計價規(guī)則,完善工程量清單計價體系?! 〗⒐こ倘珘勖芷诘某杀竞怂阒贫取?  積極開展推動綠色建筑、建筑產業(yè)現代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據的編制。?  ??建設誠信體系  完善全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺,加快實現與全國信用信息共享平臺和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的數據共享交換。?  建立建筑市場主體黑名單制度,全面公開企業(yè)和個人信用記錄?! 」膭钣袟l件的地區(qū)探索開展信用評價。?  六、提高工程質量安全水平  ?工程質量安全  嚴格執(zhí)行工程質量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質量信息檔案等制度。?  加大在企業(yè)資質、人員資格、限制從業(yè)等方面的處罰力度,強化責任追究。?  ??強化施工安全  加快建設建筑施工安全監(jiān)管信息系統(tǒng),通過信息化手段加強安全生產管理。?  七、促進建筑業(yè)企業(yè)轉型升級  ?為企業(yè)減負  全面完成建筑業(yè)營業(yè)稅改增值稅改革,加強調查研究和跟蹤分析,完善相關政策,保證行業(yè)稅負只減不增。逐步推行工程款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。?  ??鼓勵創(chuàng)新  鼓勵企業(yè)開發(fā)具有自主知識產權的核心技術、專利和專有技術及產品,形成完備的科研開發(fā)和技術運用體系。?  八、積極開拓國際市場  ?鼓勵聯合體  鼓勵中央企業(yè)和地方企業(yè)合作,大型企業(yè)和中小型企業(yè)合作,共同有序開拓國際市場。?2018建筑業(yè)發(fā)展六大目標  一、市場規(guī)模目標  以完成全社會固定資產投資建設任務為基礎,全國建筑業(yè)總產值年均增長7%,建筑業(yè)增加值年均增長5.5%;?全國工程勘察設計企業(yè)營業(yè)收入年均增長7%;全國工程監(jiān)理、造價咨詢、招標代理等工程咨詢服務企業(yè)營業(yè)收入年均增長8%;?全國建筑企業(yè)對外工程承包營業(yè)額年均增長6%,進一步鞏固建筑業(yè)在國民經濟中的支柱地位?! 《a業(yè)結構調整目標  促進大型企業(yè)做優(yōu)做強,形成一批以開發(fā)建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業(yè)務主體、技術管理領先的龍頭企業(yè)。?  大力發(fā)展專業(yè)化施工,推進以特定產品、技術、工藝、工種、設備為基礎的專業(yè)承包企業(yè)快速發(fā)展。?弘揚工匠精神,培育高素質建筑工人,到2020年建筑業(yè)中級工技能水平以上的建筑工人數量達到300萬。?  加強業(yè)態(tài)創(chuàng)新,推動以“互聯網+”為特征的新型建筑承包服務方式和企業(yè)不斷產生。?  三、技術進步目標  鞏固保持超高層房屋建筑、高速鐵路、高速公路、大體量壩體、超長距離海上大橋、核電站等領域的國際技術領先地位。?加大信息化推廣力度,應用BIM技術的新開工項目數量增加?! 〖准壒こ炭辈煸O計企業(yè),一級以上施工總承包企業(yè)技術研發(fā)投入占企業(yè)營業(yè)收入比重在“十二五”期末基礎上提高1個百分點。?  四、建筑節(jié)能及綠色建筑發(fā)展目標  城鎮(zhèn)新建民用建筑全部達到節(jié)能標準要求,能效水平比2015年提升20%。?  到2020年,城鎮(zhèn)綠色建筑占新建建筑比重達到50%,新開工全裝修成品住宅面積達到30%,綠色建材應用比例達到40%。?  裝配式建筑面積占新建建筑面積比例達到15%。?  五、建筑市場監(jiān)管目標  加快修訂建筑法等法律法規(guī),進一步完善建筑市場法律法規(guī)體系。?  工程擔保、保險制度以及與市場經濟相適應的工程造價管理體系基本建立,建筑市場準入制度更加科學完善,統(tǒng)一開放、公平有序的建筑市場規(guī)則和格局基本形成。?  全國建筑工人培訓、技能鑒定、職業(yè)身份識別、信息管理系統(tǒng)基本完善。市場各方主體行為基本規(guī)范,建筑市場秩序明顯好轉。?  六、質量安全監(jiān)管目標  建筑工程質量安全法規(guī)制度體系進一步完善,質量安全監(jiān)管機制進一步健全,工程質量水平全面提升,國家重點工程質量保持國際先進水平。?  建筑安全生產形勢穩(wěn)定好轉,建筑抗災能力穩(wěn)步提高。工程建設標準化改革取得階段性成果。2018建筑業(yè)九大任務 ??01  深化建筑業(yè)體制機制改革  改革承(發(fā))包監(jiān)管方式、調整優(yōu)化產業(yè)結構、提升工程咨詢服務業(yè)發(fā)展質量。? ??02  推動建筑產業(yè)現代化  推廣智能和裝配式建筑、強化技術標準引領保障作用、加強關鍵技術研發(fā)支撐。? ?03  推進建筑節(jié)能及綠色建筑發(fā)展  提高建筑節(jié)能水平、推廣建筑節(jié)能技術、推進綠色建筑規(guī)?;l(fā)展、完善監(jiān)督管理機制。? ?04  發(fā)展建筑產業(yè)工人隊伍  推動工人組織化和專業(yè)化、健全技能培訓和鑒定體系、完善權益保障機制。? ?05  深化建筑業(yè)“放管服”改革  完善建筑市場準入制度、改進工程造價管理體系、推進建筑市場的統(tǒng)一開放、加快誠信體系建設。? ?06  提高工程質量安全水平  嚴格落實工程質量安全責任、全面提高質量監(jiān)管水平、強化建筑施工安全監(jiān)管、推進工程建設標準化建設。? ?07  促進建筑業(yè)企業(yè)轉型升級  深化企業(yè)產權制度改革、大力減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。? ?08  積極開拓國際市場? ?09  發(fā)揮行業(yè)組織服務和自律作用

2018-07-31

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在我國建筑業(yè)發(fā)展的歷史長河中,建筑工業(yè)化是行業(yè)發(fā)展的必然之路。為什么這么說?隨著我國經濟社會發(fā)展的轉型升級,特別是城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的加速推進,建筑業(yè)在改善人民居住環(huán)境、提升生活質量中的地位日益凸顯。與此同時,傳統(tǒng)“粗放”的建筑模式越來越不能適用于當前的建筑行業(yè),眾多現象都表明傳統(tǒng)建筑行業(yè)亟需轉型,走建筑工業(yè)化之路。????理由一???? 勞動力短缺,勞動成本上升眾所周知,我國傳統(tǒng)的建筑業(yè)屬于勞動密集型產業(yè),吸納了大量的農村勞動力。大量農村勞動力參與到城市建設中,農民工在建筑業(yè)一線作業(yè)人員中數量占到95%以上,建筑業(yè)成為僅次于制造業(yè)吸納農民工的第二大行業(yè)。然而近年來,我國農村勞動力供需矛盾日益明顯,自2004年“民工荒”問題產生以來,影響面逐步擴大,蔓延到全國,且日益嚴重。?  近幾年來,由于我國人口增長率的下降與人口老齡化現象日益嚴重,我國勞動年齡人口的增速已經明顯放緩,絕對數量也在開始下降,農村可轉移輸出的剩余勞動力數量逐年下降。受全國整體用工短缺形勢的影響,建筑業(yè)也不可避免地遭遇了招工難,尤其是以缺乏技術工人與勞力工人為主要特征的“結構性短缺”。而近年來,新生代農民工已經成為農民工的主體,其擇業(yè)觀念與上一代農民工有很大不同。新一代農民工擇業(yè)時,在考慮工資待遇的同時,社會地位、政治權利等也越來越多地滲透到很大部分農民工的意識中。因而對新一代農民工,建筑業(yè)的就業(yè)吸引力正在不斷下降,物流、中介、餐飲、文化娛樂等城市新興產業(yè)吸引了原本可能來從事建筑業(yè)的農民工,導致新生代農民工從事建筑業(yè)的比率較低。根據2013年農民工監(jiān)測調查報告數據,上一代農民工從事建筑業(yè)比率為29.5%,而新生代農民工從事建筑業(yè)的比率僅為14.5%,相差15%。而勞動力的短缺必然造成建筑企業(yè)的建造成本增加。根據國家統(tǒng)計局發(fā)布的數據可以發(fā)現近幾年來中國建筑業(yè)人工費的上漲幅度已經大幅度高于建筑材料(圖1)。根據國內外經驗,用高工資和優(yōu)厚的待遇來招募工人,將導致產品成本的提高,甚至通貨膨脹型的經濟危機,而建筑業(yè)勞動力短缺將導致建造成本上升?理由二????環(huán)境壓力,國家環(huán)保要求越來越嚴經過了30多年的經濟高速增長,我國環(huán)保目前壓力空前,空氣污染、水污染、土壤污染等問題日趨嚴峻。在經歷要經濟還是要環(huán)境的艱難取舍后,政府部門及監(jiān)管部門開始將環(huán)境治理與保護問題提上日程,各項環(huán)保政策法規(guī)也在日趨嚴格。??理由三??能源壓力,資源節(jié)約的迫切需要???    近三十年的快速發(fā)展,使用大量的砂石料、鋼材、水泥、裝飾裝修材料,造成資源的日益短缺。?對水、電、煤炭的高能耗,使得水資源嚴重短缺、煤炭石油消耗過大,中國大部分地區(qū)供水極度緊張。??  當前,國家已經意識到并希望通過建筑工業(yè)化著手解決上述問題。?在建筑工業(yè)化推進過程中,使用節(jié)水型衛(wèi)生潔具和節(jié)水技術,節(jié)約水資源;選擇符合區(qū)域地理、氣候特征的住宅建筑體系,?研制推廣新型砌塊、輕質板材和高效保溫材料,減少能耗,限制在城市住宅建設中使用黏土磚作為墻體材料和用原木生產門窗,節(jié)約耕地和森林資源。?理由四??  傳統(tǒng)建筑方式質量通病嚴重?  建筑產品的質量事關社會的公眾利益和公共安全。而目前,?我國建筑的工程質量不是十分樂觀,各參與方質量責任意識不是很強,完全沒有做到從施工過程的各個環(huán)節(jié)、?各個方面落實質量安全責任,施工過程的質量控制也不是十分有效。所以,我國建筑工程目前質量通病嚴重?! 〕R姷馁|量通病包括:住宅施工前期混凝土施工不達標、?住宅建筑完成后出現的各種滲漏情況(包括屋頂漏水、地面滲漏、墻體滲漏等)、?墻體有裂縫、墻體移位甚至輕微的塌陷等。這些質量通病,有的縮短了建筑物的使用年限,有的直接影響了建筑物的使用功能,?在人民生活質量不斷提升、對住宅工程質量要求越來越高的同時,住宅工程的質量通病,成為了人民群眾質量投拆的熱點。?  傳統(tǒng)建筑業(yè)造成這種質量通病的主要原因就是設計和施工是分離的,?建筑工業(yè)化的出現正好成為解決這一問題的救星。建筑工業(yè)化實現了建筑工程一體化,?將規(guī)劃設計、生產和施工以及對建筑產品的使用作統(tǒng)一考慮,將整個建造工程作為一個產品來看待,?有效地改善了傳統(tǒng)建造方式的設計和施工脫節(jié)的狀況。?理由五??  傳統(tǒng)建造模式的局限?? 改革開放以來,我國建筑業(yè)取得了迅猛發(fā)展。截止2017年末,全國建筑業(yè)總產值21.4萬億元,?同比增長10.5%;從業(yè)人員達5537萬人,同比增長6.8%;建筑企業(yè)利潤總額高達7661億元,同比增長9.7%。?  與建筑業(yè)的高度繁榮形成強烈反差的是我國建筑業(yè)的勞動生產率依然很低。?雖然我國建筑業(yè)的勞動生產率這幾年已有明顯的提升,但與國外發(fā)達國家相比仍然有很大的差距。?一方面,從建筑業(yè)增加值計算的勞動生產率來看,美國建筑業(yè)年勞動生產率從1997年的6.8萬美元/人增長到2002年的7.8萬美元/人,?按照同期的匯率折算分別為56.43萬元每人每年和64.56萬元每人每年,?而我國1997年與2002年的建筑業(yè)按增加值計算的勞動生產率分為為1.4萬元/人和1.8萬元/人,即使考慮匯率的影響,這其中的差距也是十分明顯的。?  另一方面,從人均竣工面積看,2008年發(fā)達國家建筑工人一年可達183m2/人,?而我國只有48m2/人,僅是美國和日本的大約1/4。造成這種現象的主要原因就是我國建筑行業(yè)過多地使用手工,??而發(fā)達國家則大量使用機械設備和預制構件。可見,傳統(tǒng)的建筑生產方式的勞動生產率不高,?難以適應建筑行業(yè)高速發(fā)展的需要,需要一種新的、先進的建筑生產方式來改變這種現狀,而建筑工業(yè)化就是這種新的生產方式。?  與傳統(tǒng)施工的現場作業(yè)不同,建筑工業(yè)化采用預制構配件生產工廠化、現場施工機械化、組織管理科學化的建設模式,?能夠有效提供工程建設效率和建筑工人的勞動生產率,促進工程建設現代化。?河南遠大鋼構新型板材有限公司常年生產聚氨酯復合板、聚氨酯封邊巖棉板、玻璃絲棉板,專注于鋼結構外墻維護,產品質量可靠,歡迎您來廠考察、參觀、咨尋、下單。公司24小時免費服務熱線:18703880862

2018-07-13

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2018-06-20

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2018-05-23

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2018-05-09

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2018-04-25

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